Tipos de visitas a realizar por los metodólogos, así como sus objetivos. Estas visitas son programadas en  los planes de trabajo que se presentan semanalmente.

Utilizamos 3 tipos de visitas:

1. Visita de control de documentos: Esta visita tiene como objetivo controlar que el entrenador o profesor tenga en su poder todos los documentos necesarios para el buen desempeño de sus funciones: Registro  de asistencia diaria,  unidad de entrenamiento planificada, así como el cumplimiento de la correcta presentación personal; además del control de la cantidad de alumnos con la cual esta laborando al momento de la supervisión, dato este que nos permitira poder conocer los promedios de alumnos por deportes y entrenador para cualquier necesidad de reestructuración u otras.
2. Visita de control del desempeño: Esta visita  tiene como objetivo observar y evaluar el desempeño de los entrenadores o profesores en una unidad de entrenamiento, como utilizan los medios disponibles para las clases, como utiliza los métodos de entrenamiento para darle cumplimiento a sus objetivos, como utiliza las formas organizativas en la distribución de sus contenidos, como utiliza la relación trabajo - descanso; en sentido general como aplica, desarrolla y controla todo el proceso planificado en su sesión diaria. Esta visita es realizada a cada profesor por el Jefe de Agrupación encargado; en caso se requiera también podra ser realizada por el ETM en conjunto.
3. Visita de apoyo a los entrenadores: Esta visita tiene como objetivo que el metodólogo encargado de la agrupación, a solicitud de los entrenadores o profesores,  o ha propuesta del propio metodólogo, que ayude a desarrollar la sesión de entrenamiento o clase de academia, donde interactuen todos los protagonistas del proceso sirviendo la misma como un soporte práctico a las capacitaciones teóricas recibidas.

EQUIPO TÉCNICO METODOLÓGICO                                                                                                    

DEPARTAMENTO DE DEPORTES  

                                                                                                          

              FICHA DE CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS ENTRENADORES                                                                                

ENTRENADOR	DEPORTE	FECHA	HORA	PLAN DIARIO				PRESENTACION PERSONAL	REGISTRO ASISTENCIA	TOTAL DEPORTISTAS	FIRMA
				P/NP	OBJ.	DOSF.	MET.

CLUB DE REGATAS LIMA

DEPARTAMENTO DE DEPORTES

EQUIPO TECNICO METODOLÓGICO

FICHA SUPERVISIÓN  TÉCNICA METODOLÓGICA

                       

Nombre: _________________________________________Deporte_________________________

Fecha: ____/____/___horario:________ Hora Inicio: __________ Hora Finalización: ___________

Total de deportistas:_______Asistieron:________Ausentes:_______Categoría: _______________

Objetivos: ________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________________

 

	Indicadores				Calificación
					E/5	B/4	R/3	M/2	Np/1
1	Se presenta  adecuadamente   uniformado.
2	Inicia puntualmente la sesión de entrenamiento.
3	Presenta debidamente elaborado su plan diario.
4	Prepara el material antes del entrenamiento.
5	Distribución adecuada  del tiempo en el plan diario.
	Preparación previa  y Planificación	Puntuación / 25
6	Controla  la asistencia de sus  deportistas.
7	Expone  los objetivos  de la sesión.
8	Realiza el calentamiento General y Especial.
	Inicio		Puntuación /15
9	Organiza los grupos de trabajo adecuadamente.
10	Explica y demuestra correctamente las actividades.
11	Distribución y utilización  del material de trabajo.
12	Cumplimiento del plan de carga planificado (Tiemp/Rep)
13	Corrige de forma adecuada los errores técnicos.
14	Utiliza metodologías  y procedimientos  variados.
15	Controla los indicadores de carga en su sesión.
16	Atención adecuada a las diferencias individuales.
17	Mantiene un nivel de motivación y exigencia acorde a los Objetivo.
18	Control y manejo de  grupo
	Desarrollo			Puntuación /50
19	Utiliza de ejercicios de estiramiento y relajación.
20	Realiza resumen valorativo de la sesión.
	Cierre			Puntuación / 10
	Puntuación final

 Np: No presenta la actividad propuesta del enunciado  /M: Deficiente Actividad  / R: Mejorable Actividad /  B: Buena Actividad /  E: Excelente Actividad

Escala de evaluación:    E/100 - 90   --    B/ 89 - 80   --   R/79 - 70    --   M/ 69 – 60  --     NS/ -50

Observaciones: _________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                 

                                 __________________                                              _______________________

                                     Firma Entrenador                                                              Firma Metodólogo